Le PER salarial à Frépillon, comment ça marche ?
Le PER salarial est un compartiment collectif alimenté par vos versements, votre intéressement, votre participation et l'abondement de votre employeur à Frépillon. Son intérêt principal reste l'abondement : votre employeur ajoute une somme à vos versements, un rendement garanti dès le départ.
L'essentiel : Le PER salarial de Frépillon combine épargne aidée par l'employeur, avantage fiscal à l'entrée et sortie flexible en capital ou en rente. Un bilan gratuit permet d'estimer votre gain.
Quel profil de salarié ?
Salarié imposéVous payez de l'impôt et cherchez à réduire votre fiscalité tout en épargnant.
Jeune actifVous démarrez à Frépillon et voulez profiter de l'abondement au plus tôt.
Futur acheteurLe PER peut financer votre première acquisition immobilière.
Proche retraiteVous arbitrez entre capital et rente pour votre départ.
Combien rapporte le PER salarial ?
Le tableau ci-dessous résume les leviers de gain d'un PER collectif à Frépillon — chaque situation étant validée lors du bilan personnalisé.
| Levier | Fonctionnement | Gain indicatif |
|---|---|---|
| Abondement employeur | Complément versé par l'entreprise | Jusqu'à +300%* |
| Versement volontaire | Déductible du revenu imposable | Jusqu'à -45% d'impôt |
| Intéressement placé | Exonéré d'impôt sur le revenu | 0% d'IR |
| Participation | Bloquée puis capitalisée | Rendement composé |
| Achat résidence principale | Déblocage anticipé autorisé | Capital disponible |
| Sortie retraite | Capital, rente ou mixte | Au choix |
*Selon l'accord d'entreprise et dans la limite des plafonds légaux. Chiffres indicatifs non contractuels.
Comment se déroule l'accompagnement ?
- Complétez le mini-formulaire ci-dessus.
- Un conseiller de Frépillon analyse votre situation et votre accord d'entreprise.
- Vous recevez une stratégie claire : versements, transfert, abondement et fiscalité optimisés.
Vos questions sur l'épargne retraite à Frépillon
Puis-je débloquer mon PER avant la retraite ?
Oui dans plusieurs cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, fin de droits au chômage ou surendettement. Un conseiller de Frépillon vérifie votre éligibilité.
Le PER salarial est-il gratuit ?
La simulation et le conseil sont 100% gratuits et sans engagement pour les salariés de Frépillon. Seuls s'appliquent les frais de gestion habituels du plan.
Que faire de mon ancien plan ?
Oui, vos anciens PERCO, article 83 ou PER individuels peuvent être regroupés sur un seul plan. Un expert de Frépillon pilote le transfert pour vous.
Qu'est-ce que l'abondement ?
C'est de l'argent ajouté par l'employeur sur votre PER. Un conseiller de Frépillon calcule le versement optimal pour capter le maximum.
Comment récupérer mon épargne ?
Vous décidez : capital en une fois, fractionné, ou rente. L'arbitrage se fait selon votre situation à Frépillon.