Comprendre l'épargne retraite d'entreprise à Les Premiers Sapins
Le PER salarial est un compartiment collectif alimenté par vos versements, votre intéressement, votre participation et l'abondement de votre employeur à Les Premiers Sapins. Vous bénéficiez aussi d'une fiscalité avantageuse, les versements volontaires étant déductibles de votre revenu imposable.
L'essentiel : À Les Premiers Sapins, un salarié peut cumuler versements volontaires déductibles, intéressement, participation et abondement employeur sur son PER, puis récupérer son capital à la retraite ou pour l'achat de sa résidence principale.
Est-ce fait pour vous ?
Salarié imposéVous payez de l'impôt et cherchez à réduire votre fiscalité tout en épargnant.
Jeune actifVous démarrez à Les Premiers Sapins et voulez profiter de l'abondement au plus tôt.
Futur acheteurVous préparez l'achat de votre résidence principale, un cas de déblocage anticipé.
Proche retraiteVous préparez la sortie en capital ou en rente à Les Premiers Sapins.
Vos avantages chiffrés à Les Premiers Sapins
Le tableau ci-dessous résume les leviers de gain d'un PER collectif à Les Premiers Sapins — chaque situation étant validée lors du bilan personnalisé.
| Levier | Fonctionnement | Gain indicatif |
|---|---|---|
| Abondement employeur | Complément versé par l'entreprise | Jusqu'à +300%* |
| Versement volontaire | Déductible du revenu imposable | Jusqu'à -45% d'impôt |
| Intéressement placé | Exonéré d'impôt sur le revenu | 0% d'IR |
| Participation | Bloquée puis capitalisée | Rendement composé |
| Achat résidence principale | Déblocage anticipé autorisé | Capital disponible |
| Sortie retraite | Capital, rente ou mixte | Au choix |
*Selon l'accord d'entreprise et dans la limite des plafonds légaux. Chiffres indicatifs non contractuels.
Comment se déroule l'accompagnement ?
- Vous remplissez le formulaire de simulation en 2 minutes.
- Un conseiller de Les Premiers Sapins analyse votre situation et votre accord d'entreprise.
- Vous obtenez un plan d'action personnalisé, sans engagement.
Questions fréquentes — PER salarial à Les Premiers Sapins
Le PER est-il bloqué jusqu'à la retraite ?
Oui dans plusieurs cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, fin de droits au chômage ou surendettement. Un conseiller de Les Premiers Sapins vérifie votre éligibilité.
Le PER salarial est-il gratuit ?
La simulation et le conseil sont 100% gratuits et sans engagement pour les salariés de Les Premiers Sapins. Seuls s'appliquent les frais de gestion habituels du plan.
Que faire de mon ancien plan ?
Le regroupement est possible et souvent avantageux. Nous gérons les démarches de transfert à Les Premiers Sapins.
Qu'est-ce que l'abondement ?
L'abondement est une somme versée par votre entreprise en complément de vos propres versements, dans la limite d'un plafond. C'est un rendement immédiat qu'il faut maximiser.
Comment récupérer mon épargne ?
Vous décidez : capital en une fois, fractionné, ou rente. L'arbitrage se fait selon votre situation à Les Premiers Sapins.