Comprendre l'épargne retraite d'entreprise à Porte des Pierres Dorées
Le PER salarial est un compartiment collectif alimenté par vos versements, votre intéressement, votre participation et l'abondement de votre employeur à Porte des Pierres Dorées. Son intérêt principal reste l'abondement : votre employeur ajoute une somme à vos versements, un rendement garanti dès le départ.
L'essentiel : À Porte des Pierres Dorées, un salarié peut cumuler versements volontaires déductibles, intéressement, participation et abondement employeur sur son PER, puis récupérer son capital à la retraite ou pour l'achat de sa résidence principale.
Est-ce fait pour vous ?
Salarié imposéVous voulez baisser votre impôt via des versements déductibles.
Jeune actifVous démarrez à Porte des Pierres Dorées et voulez profiter de l'abondement au plus tôt.
Futur acheteurLe PER peut financer votre première acquisition immobilière.
Proche retraiteVous préparez la sortie en capital ou en rente à Porte des Pierres Dorées.
Fiscalité & abondement : ce que vous gagnez
Voici un ordre de grandeur des mécanismes du PER d'entreprise pour un salarié de Porte des Pierres Dorées (montants indicatifs, à confirmer lors de votre étude gratuite).
| Levier | Fonctionnement | Gain indicatif |
|---|---|---|
| Abondement employeur | Complément versé par l'entreprise | Jusqu'à +300%* |
| Versement volontaire | Déductible du revenu imposable | Jusqu'à -45% d'impôt |
| Intéressement placé | Exonéré d'impôt sur le revenu | 0% d'IR |
| Participation | Bloquée puis capitalisée | Rendement composé |
| Achat résidence principale | Déblocage anticipé autorisé | Capital disponible |
| Sortie retraite | Capital, rente ou mixte | Au choix |
*Plafonds et taux variables selon votre société et la réglementation en vigueur.
Ouvrir votre PER en 3 étapes à Porte des Pierres Dorées
- Vous remplissez le formulaire de simulation en 2 minutes.
- Un conseiller de Porte des Pierres Dorées analyse votre situation et votre accord d'entreprise.
- Vous obtenez un plan d'action personnalisé, sans engagement.
Questions fréquentes — PER salarial à Porte des Pierres Dorées
Le PER est-il bloqué jusqu'à la retraite ?
Oui dans plusieurs cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, fin de droits au chômage ou surendettement. Un conseiller de Porte des Pierres Dorées vérifie votre éligibilité.
Le PER salarial est-il gratuit ?
La simulation et le conseil sont 100% gratuits et sans engagement pour les salariés de Porte des Pierres Dorées. Seuls s'appliquent les frais de gestion habituels du plan.
Que faire de mon ancien plan ?
Oui, vos anciens PERCO, article 83 ou PER individuels peuvent être regroupés sur un seul plan. Un expert de Porte des Pierres Dorées pilote le transfert pour vous.
Comment fonctionne l'abondement de l'employeur ?
L'abondement est une somme versée par votre entreprise en complément de vos propres versements, dans la limite d'un plafond. C'est un rendement immédiat qu'il faut maximiser.
Sortie en capital ou en rente ?
À la retraite, vous choisissez librement entre capital, rente viagère ou un mix des deux. Le meilleur choix dépend de votre fiscalité, que nous simulons à Porte des Pierres Dorées.