Le PER salarial à Rouhling, comment ça marche ?
À Rouhling, le PER d'entreprise permet à chaque salarié d'épargner pour sa retraite avec l'aide financière de sa société. Vous bénéficiez aussi d'une fiscalité avantageuse, les versements volontaires étant déductibles de votre revenu imposable.
L'essentiel : À Rouhling, un salarié peut cumuler versements volontaires déductibles, intéressement, participation et abondement employeur sur son PER, puis récupérer son capital à la retraite ou pour l'achat de sa résidence principale.
Pour qui à Rouhling ?
Salarié imposéVous voulez baisser votre impôt via des versements déductibles.
Jeune actifVous démarrez à Rouhling et voulez profiter de l'abondement au plus tôt.
Futur acheteurVous préparez l'achat de votre résidence principale, un cas de déblocage anticipé.
Proche retraiteVous préparez la sortie en capital ou en rente à Rouhling.
Vos avantages chiffrés à Rouhling
Le tableau ci-dessous résume les leviers de gain d'un PER collectif à Rouhling — chaque situation étant validée lors du bilan personnalisé.
| Levier | Fonctionnement | Gain indicatif |
|---|---|---|
| Abondement employeur | Complément versé par l'entreprise | Jusqu'à +300%* |
| Versement volontaire | Déductible du revenu imposable | Jusqu'à -45% d'impôt |
| Intéressement placé | Exonéré d'impôt sur le revenu | 0% d'IR |
| Participation | Bloquée puis capitalisée | Rendement composé |
| Achat résidence principale | Déblocage anticipé autorisé | Capital disponible |
| Sortie retraite | Capital, rente ou mixte | Au choix |
*Selon l'accord d'entreprise et dans la limite des plafonds légaux. Chiffres indicatifs non contractuels.
Votre parcours à Rouhling
- Complétez le mini-formulaire ci-dessus.
- Un conseiller de Rouhling analyse votre situation et votre accord d'entreprise.
- Vous obtenez un plan d'action personnalisé, sans engagement.
Questions fréquentes — PER salarial à Rouhling
Le PER est-il bloqué jusqu'à la retraite ?
Oui dans plusieurs cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, fin de droits au chômage ou surendettement. Un conseiller de Rouhling vérifie votre éligibilité.
Le PER salarial est-il gratuit ?
La simulation et le conseil sont 100% gratuits et sans engagement pour les salariés de Rouhling. Seuls s'appliquent les frais de gestion habituels du plan.
Que faire de mon ancien plan ?
Le regroupement est possible et souvent avantageux. Nous gérons les démarches de transfert à Rouhling.
Qu'est-ce que l'abondement ?
C'est de l'argent ajouté par l'employeur sur votre PER. Un conseiller de Rouhling calcule le versement optimal pour capter le maximum.
Sortie en capital ou en rente ?
Vous décidez : capital en une fois, fractionné, ou rente. L'arbitrage se fait selon votre situation à Rouhling.