Le PER salarial à Saint-Sulpice, comment ça marche ?
Le PER salarial est un compartiment collectif alimenté par vos versements, votre intéressement, votre participation et l'abondement de votre employeur à Saint-Sulpice. Vous bénéficiez aussi d'une fiscalité avantageuse, les versements volontaires étant déductibles de votre revenu imposable.
L'essentiel : À Saint-Sulpice, un salarié peut cumuler versements volontaires déductibles, intéressement, participation et abondement employeur sur son PER, puis récupérer son capital à la retraite ou pour l'achat de sa résidence principale.
Pour qui à Saint-Sulpice ?
Salarié imposéVous voulez baisser votre impôt via des versements déductibles.
Jeune actifVous souhaitez capter l'abondement employeur dès maintenant.
Futur acheteurVous préparez l'achat de votre résidence principale, un cas de déblocage anticipé.
Proche retraiteVous préparez la sortie en capital ou en rente à Saint-Sulpice.
Combien rapporte le PER salarial ?
Le tableau ci-dessous résume les leviers de gain d'un PER collectif à Saint-Sulpice — chaque situation étant validée lors du bilan personnalisé.
| Levier | Fonctionnement | Gain indicatif |
|---|---|---|
| Abondement employeur | Complément versé par l'entreprise | Jusqu'à +300%* |
| Versement volontaire | Déductible du revenu imposable | Jusqu'à -45% d'impôt |
| Intéressement placé | Exonéré d'impôt sur le revenu | 0% d'IR |
| Participation | Bloquée puis capitalisée | Rendement composé |
| Achat résidence principale | Déblocage anticipé autorisé | Capital disponible |
| Sortie retraite | Capital, rente ou mixte | Au choix |
*Plafonds et taux variables selon votre société et la réglementation en vigueur.
Comment se déroule l'accompagnement ?
- Complétez le mini-formulaire ci-dessus.
- Un conseiller de Saint-Sulpice analyse votre situation et votre accord d'entreprise.
- Vous obtenez un plan d'action personnalisé, sans engagement.
Vos questions sur l'épargne retraite à Saint-Sulpice
Puis-je débloquer mon PER avant la retraite ?
Oui dans plusieurs cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, fin de droits au chômage ou surendettement. Un conseiller de Saint-Sulpice vérifie votre éligibilité.
Le PER salarial est-il gratuit ?
À Saint-Sulpice, l'étude est offerte. Vous ne payez que les frais standards du contrat une fois votre choix validé.
Que faire de mon ancien plan ?
Oui, vos anciens PERCO, article 83 ou PER individuels peuvent être regroupés sur un seul plan. Un expert de Saint-Sulpice pilote le transfert pour vous.
Qu'est-ce que l'abondement ?
C'est de l'argent ajouté par l'employeur sur votre PER. Un conseiller de Saint-Sulpice calcule le versement optimal pour capter le maximum.
Sortie en capital ou en rente ?
À la retraite, vous choisissez librement entre capital, rente viagère ou un mix des deux. Le meilleur choix dépend de votre fiscalité, que nous simulons à Saint-Sulpice.